Проект закону Про внесення зм?н до Закону Укра?ни «Про орган?зац?? роботодавц?в»




Проект
вноситься народним
депутатом Укра?ни
Шевчуком О.Б.


З А К О Н  У К Р А ? Н И
Про внесення зм?н до Закону Укра?ни
'Про орган?зац?? роботодавц?в'

Верховна Рада Укра?ни постановля?:

?. Внести до Закону Укра?ни 'Про орган?зац?? роботодавц?в' (В?домост? Верховно? Ради (ВВР), 2001, N 32, ст. 171) зм?ни, виклавши його у так?й редакц??:


ЗАКОН УКРА?НИ
Про орган?зац?? роботодавц?в

Цей Закон визнача? правов?, соц?альн?, економ?чн?, орган?зац?йн? засади створення та функц?онування орган?зац?й роботодавц?в, форми та напрями ?х д?яльност?, а також принципи ?х вза?мод?? з органами державно? влади та органами м?сцевого самоврядування, профес?йними сп?лками, ?х об'?днаннями, ?ншими об'?днаннями громадян.

Закон спрямований на п?двищення рол? орган?зац?й роботодавц?в, ?х об'?днань у економ?чних, соц?ально-трудових в?дносинах, на формування ? реал?зац?ю економ?чно? пол?тики в держав? та на вдосконалення системи соц?ального д?алогу.

Розд?л I. ЗАГАЛЬН? ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Визначення терм?н?в
    
Для ц?лей цього Закону нижченаведен? терм?ни вживаються у такому значенн?:
роботодавець - юридична (в особ? власника або уповноваженого ним органу) або ф?зична особа, яка в межах трудових в?дносин використову? працю ф?зичних ос?б;
орган?зац?я роботодавц?в - добров?льна неприбуткова орган?зац?я, яка об'?дну? роботодавц?в, пов'язаних сп?льними ?нтересами за галузевою або територ?альною ознакою на засадах добров?льност? та р?вноправност?;
об'?днання орган?зац?й роботодавц?в - добров?льна неприбуткова орган?зац?я, яка об'?дну? орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання;
соц?альний д?алог - процес визначення та зближення позиц?й, досягнення сп?льних домовленостей та прийняття узгоджених р?шень сторонами соц?ального д?алогу, як? представляють ?нтереси прац?вник?в, роботодавц?в та орган?в виконавчо? влади ? м?сцевого самоврядування з питань формування та реал?зац?? державно? соц?ально-економ?чно? пол?тики та регулювання соц?ально-трудових в?дносин;

Стаття 2. Право роботодавц?в на свободу об'?днання

Роботодавц? мають право на свободу об'?днання в орган?зац?? роботодавц?в для представництва ? захисту сво?х прав та задоволення соц?альних, економ?чних та ?нших законних ?нтерес?в на основ? в?льного волевиявлення без будь-якого попереднього дозволу, вступу до таких орган?зац?й на умовах ? в порядку, визначених ?х статутами, участ? в орган?зац?ях роботодавц?в, а також в?льного виходу з них на умовах ? в порядку, визначених законодавством та ?х статутами, м?жнародними договорами Укра?ни, згода на обов'язков?сть яких надана Верховною Радою Укра?ни.
З метою виконання сво?х статутних завдань орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання мають право на добров?льних засадах створювати об'?днання (федерац??, конфедерац??, асоц?ац?? тощо) за галузевою, територ?альною ознакою, а також вступати до об'?днань орган?зац?й роботодавц?в та в?льно виходити з них, на умовах ? в порядку, визначених ?х статутами.
Орган?зац?? роботодавц?в (?х об'?днання) мають право на об`?днання в Сп?льне з?брання повноважних представник?в орган?зац?й роботодавц?в, ?х об'?днань (Сп?льне з?брання роботодавц?в) шляхом укладення в?дпов?дно? угоди про його утворення.  
Сп?льне з?брання роботодавц?в - вищий представницький орган об'?днань орган?зац?й роботодавц?в в?дпов?дного р?вня, як? для координац?? сп?льних зусиль та реал?зац?? сп?льних завдань домовились про узгоджен? д??, та який д?? в?д ?х ?мен?.  
Сп?льне з?брання роботодавц?в може бути орган?зовано на нац?ональному чи територ?альному р?внях.
Сп?льне з?брання роботодавц?в на нац?ональному р?вн? - орган, що об`?дну? всеукра?нськ? об'?днання орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днання, що д?ють у к?лькох видах економ?чно? д?яльност?, а в межах певного виду економ?чно? д?яльност? - об'?днання орган?зац?й роботодавц?в, як? створен? за галузевою ознакою ? мають статус всеукра?нських;
Сп?льне з?брання роботодавц?в на територ?альному р?вн? - орган, що об`?дну? об'?днання орган?зац?й роботодавц?в, що д?ють на територ?? в?дпов?дно? адм?н?стративно-територ?ально? одиниц?.
Сп?льне з?брання роботодавц?в вважа?ться лег?тимним, якщо у сфер? д?? угоди про його утворення перебува? б?льш?сть з легал?зованих об'?днань орган?зац?й роботодавц?в в?дпов?дного р?вня, як? об'?днують роботодавц?в з б?льш?стю найманих прац?вник?в.
Сп?льне з?брання роботодавц?в для сво?? д?яльност? не потребу? створення юридично? особи.
В угод? про утворення Сп?льного з?брання роботодавц?в зазнача?ться перел?к питань, по реал?зац?? яких необх?дно узгоджувати д??, механ?зм узгодження та ?нш? питання, що сторони вважатимуть за необх?дне врахувати для належно? реал?зац?? угоди.
Укладена на в?дпов?дному р?вн? угода про утворення Сп?льного з?брання роботодавц?в доводиться у встановленому законом порядку до в?дома м?сцевих та центральних орган?в виконавчо? влади, орган?в м?сцевого самоврядування.
Сп?льне з?брання роботодавц?в:
форму? сторону роботодавц?в тристоронньо? соц?ально-економ?чно? ради в?дпов?дного р?вня;
    форму? сторону роботодавц?в у склад? групи повноважних представник?в Сторони власник?в та уповноважених ними орган?в, як? об'?дналися для ведення колективних переговор?в з укладення Генерально? угоди та при?днанн? до укладено? Генерально? угоди;
форму? сторону роботодавц?в в ?нших органах соц?ального д?алогу в?дпов?дного р?вня;
форму? сторону роботодавц?в в наглядових радах та правл?ннях фонд?в загальнообов'язкового  державного соц?ального страхування;
форму? склад делегац?й в?д сторони роботодавц?в для участ? у м?жнародних та нац?ональних заходах;
форму? сторону роботодавц?в в ?нших органах, що створен? або можуть бути створен? зг?дно з законодавством та (або) за домовлен?стю стор?н соц?ального д?алогу.
?н?ц?ю? створення ?нших двосторонн?х чи тристоронн?х орган?в соц?ального д?алогу на в?дпов?дному р?вн?.
визнача? шляхи та способи п?дтвердження критер??в репрезентативност? орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань, необх?дних для належно? участ? у д?яльност? орган?в соц?ального д?алогу, управл?ння загальнообов'язковим державним соц?альним страхуванням. Критер?? п?дтвердження репрезентативност? та методика ?х п?дтвердження затверджуються Сп?льним з?бранням роботодавц?в. В?дпов?дн?сть всеукра?нських об'?днань орган?зац?й роботодавц?в, орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань зазначеним критер?ям встановлю?ться спец?ально уповноваженим органом виконавчо? влади з питань юстиц??, його в?дпов?дними територ?альними п?дрозд?лами та перев?ря?ться ним не р?дше одного разу на три роки.
Пропозиц?? Сп?льного з?брання роботодавц?в в?дпов?дного р?вня з соц?альних та економ?чних питань надсилаються м?сцевим та центральним органам виконавчо? влади, органам м?сцевого самоврядування для обов'язкового розгляду з обов'язковим ?нформуванням сторони роботодавц?в про прийнят? р?шення.

Стаття 3. Законодавство про орган?зац?? роботодавц?в

Законодавство Укра?ни про орган?зац?? роботодавц?в склада?ться з Конституц?? Укра?ни, цього Закону, ?нших нормативно - правових акт?в, прийнятих в?дпов?дно до нього, законодавства про соц?альний д?алог, профес?йн? сп?лки, м?жнародних договор?в, згода на обов'язков?сть яких надана Верховною Радою Укра?ни.
Якщо м?жнародними договорами, згода на обов'язков?сть яких надана Верховною Радою Укра?ни, передбачено б?льш високий р?вень гарант?й щодо забезпечення д?яльност? орган?зац?й роботодавц?в, то застосовуються норми м?жнародного договору.
Стаття 4. Сфера д?? Закону

Д?я цього Закону поширю?ться на орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання, а також на органи державно? влади та органи м?сцевого самоврядування.
Д?я цього Закону не поширю?ться на об'?днання громадян, як? створен? в?дпов?дно до ?нших закон?в Укра?ни.
Повне найменування орган?зац?? роботодавц?в чи об'?днання орган?зац?й роботодавц?в повинне м?стити слово 'роботодавець' у в?дпов?дному в?дм?нку, заявлений статус (м?сцева, обласна, республ?канська, всеукра?нська) та ознаку 'територ?альна' чи 'галузева'.
 Визначення 'орган?зац?я роботодавц?в', 'об'?днання орган?зац?й роботодавц?в' та пох?дн? в?д них можуть використовувати лише т? орган?зац?? та ?х об'?днання, як? створен? ? д?ють в?дпов?дно до цього Закону.

Стаття 5. Мета ? завдання орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання створюються ? д?ють з метою представництва та захисту законних ?нтерес?в роботодавц?в у економ?чн?й, соц?ально-трудов?й та ?нших сферах, у тому числ? в ?х в?дносинах з ?ншими сторонами соц?ального д?алогу.
Основними завданнями орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань ?:
сп?вроб?тництво з органами державно? влади, органами влади Автономно? Республ?ки Крим та органами м?сцевого самоврядування, профес?йними сп?лками, ?х об'?днаннями та ?ншими орган?зац?ями найманих прац?вник?в;
забезпечення представництва та захист законних ?нтерес?в ? прав роботодавц?в у в?дносинах з органами державно? влади, органами влади Автономно? Республ?ки Крим та органами м?сцевого самоврядування, профес?йними сп?лками, ?х об'?днаннями та ?ншими орган?зац?ями найманих прац?вник?в, ?ншими об'?днаннями громадян;
участь у формуванн? та реал?зац?? соц?ально-економ?чно? пол?тики держави;
участь у проведенн? колективних переговор?в та укладанн? колективних угод та забезпечення виконання сво?х зобов'язань за укладеними колективними угодами;
координац?я д?яльност? роботодавц?в у виконанн? зобов'язань за колективними угодами;
контроль за виконанням ?ншими сторонами соц?ального д?алогу зобов'язань за колективними угодами;
сприяння максимальному дотриманню ?нтерес?в роботодавц?в при вир?шенн? колективних трудових спор?в (конфл?кт?в);
сприяння вир?шенню колективних трудових спор?в, запоб?ганню страйкам як крайньому засобу вир?шення цих конфл?кт?в;
збалансування попиту ? пропозиц?? робочо? сили, запоб?гання масовому безроб?ттю шляхом сприяння створенню нових робочих м?сць, забезпечення рац?онально? структури зайнятост? населення;
вдосконалення системи п?дготовки, переп?дготовки ? п?двищення квал?ф?кац?? кадр?в, поширення профес?йних знань та досв?ду;
забезпечення координованост? д?й роботодавц?в, ?х орган?зац?й та об'?днань щодо виконання науково-техн?чних ? соц?альних програм, спрямованих на зб?льшення обсяг?в виробництва продукц?? ? послуг, п?двищення конкурентоспроможност? нац?онально? економ?ки, врегулювання та пол?пшення умов прац?;
розвиток сп?вроб?тництва з ?ноземними ? м?жнародними орган?зац?ями роботодавц?в та ?х об'?днаннями.
Орган?зац?? роботодавц?в, ?х об'?днання, зд?йснюючи представництво та захист соц?альних, економ?чних та ?нших законних прав та ?нтерес?в роботодавц?в повинн? додержуватися Конституц?? Укра?ни, закон?в та ?нших нормативно-правових акт?в Укра?ни.

Розд?л II. ОСНОВН? ЗАСАДИ Д?ЯЛЬНОСТ? ОРГАН?ЗАЦ?Й РОБОТОДАВЦ?В ТА ?Х ОБ'?ДНАНЬ

Стаття 6. Принципи створення та д?яльност? орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання створюються ? д?ють на таких основних принципах:
законност?;
добров?льност? вступу та свободи виходу;
р?вноправност? член?в;
репрезентативност?;
самоврядування;
гласност?;
в?дпов?дальност? за виконання взятих зобов'язань.
В?дпов?дно до принцип?в, визначених у ц?й статт?:
н?хто не може бути примушений до вступу в будь-як? орган?зац?? роботодавц?в або ?х об'?днання чи обмежений у правах за належн?сть або неналежн?сть до них;
кожний член орган?зац?? роботодавц?в, орган?зац?я роботодавц?в, об'?днання орган?зац?й роботодавц?в, як? ? членами об'?днання орган?зац?й роботодавц?в, мають право у будь-який час вийти з орган?зац?? роботодавц?в чи ?х об'?днання в порядку та на умовах, визначених статутом;
кожний член орган?зац?? роботодавц?в, член об'?днання орган?зац?й роботодавц?в ма? р?вн? права у вир?шенн? будь-яких питань д?яльност? орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання незалежно в?д статусу.
Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання вир?шують питання щодо д?яльност? орган?зац??, об'?днання на п?дстав? власних статут?в в?дпов?дно до законодавства Укра?ни.
Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання зобов'язан? забезпечувати повне та сво?часне ?нформування сво?х член?в з питань ?х д?яльност?, ознайомлювати на ?х прохання з ус?ма матер?алами, що стосуються д?яльност? орган?зац??, об'?днання.


Стаття 7. Гарант?? д?яльност? орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Держава забезпечу? додержання прав ? законних ?нтерес?в орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань, створених у порядку, встановленому цим Законом.
Держава визна? створен? в?дпов?дно до цього Закону орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання повноважними представниками ?нтерес?в ?х член?в у межах повноважень, закр?плених ?х статутами.
Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання у сво?й д?яльност? незалежн? в?д орган?в державно? влади, орган?в влади Автономно? Республ?ки Крим та орган?в м?сцевого самоврядування, профес?йних сп?лок, ?х об'?днань, ?нших орган?зац?й найманих прац?вник?в, пол?тичних парт?й та ?нших об'?днань громадян, ?м не п?дзв?тн? ? не п?дконтрольн?, кр?м випадк?в, передбачених законом.
Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання самост?йно орган?зовують свою д?яльн?сть, проводять збори, конференц??, з'?зди, зас?дання утворених ними орган?в, проводять ?нш? заходи, як? не суперечать законодавству.
Забороня?ться будь-яке втручання у статутну д?яльн?сть орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань з боку орган?в державно? влади, орган?в влади Автономно? Республ?ки Крим та орган?в м?сцевого самоврядування, профес?йних сп?лок, ?х об'?днань, ?нших орган?зац?й найманих прац?вник?в, пол?тичних парт?й та ?нших об'?днань громадян, кр?м випадк?в, передбачених законом.
Органи державно? влади та м?сцевого самоврядування зобов'язан? розглядати пропозиц?? орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань поданих зг?дно статт? 16 цього Закону.
Держава не несе в?дпов?дальност? за зобов'язаннями орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань, орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання не несуть в?дпов?дальност? за зобов'язаннями держави, кр?м випадк?в, прямо передбачених законом.

Розд?л III. СТАТУС ОРГАН?ЗАЦ?Й РОБОТОДАВЦ?В ТА ?Х ОБ'?ДНАНЬ

Стаття 8. Статус та члени орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Орган?зац?? роботодавц?в створюються ? д?ють за територ?альною або галузевою ознакою ? мають статус м?сцевих, обласних, республ?канських Автономно? Республ?ки Крим (дал? - республ?канських).
Об'?днання орган?зац?й роботодавц?в створюються ? д?ють за територ?альною або галузевою ознакою ? мають статус м?сцевих, обласних, республ?канських, всеукра?нських.
Статус м?сцевих територ?альних мають орган?зац?? роботодавц?в, як? об'?днують не менше семи роботодавц?в в?дпов?дно? адм?н?стративно-територ?ально? одиниц? (м?ста, району, району в м?ст?), д?яльн?сть яких розповсюджу?ться на б?льшост? територ?? в?дпов?дно? адм?н?стративно-територ?ально? одиниц?.
Статус м?сцевих галузевих мають орган?зац?? роботодавц?в, як? об'?днують не менше двох роботодавц?в певно? галуз? в межах в?дпов?дно? адм?н?стративно-територ?ально? одиниц? (м?ста, району, району в м?ст?).
Статус м?сцевих мають об'?днання орган?зац?й роботодавц?в, як? об'?днують дв? ? б?льше орган?зац?? роботодавц?в в?дпов?дно? адм?н?стративно-територ?ально? одиниц? або дв? ? б?льше орган?зац?? роботодавц?в певно? галуз? в?дпов?дно? адм?н?стративно-територ?ально? одиниц? (м?ста, району, району в м?ст?).
Статус територ?альних обласних, Ки?всько? та Севастопольсько? м?ських мають орган?зац?? роботодавц?в, д?яльн?сть яких поширю?ться на територ?ю в?дпов?дно? област?, м?ст Ки?ва та Севастополя ? як? об'?днують не менше семи роботодавц?в, д?яльн?сть яких розповсюджу?ться на б?льшост? район?в ? м?ст обласного п?дпорядкування ц??? област?, район?в у м?стах Ки?в? та Севастопол?.
Статус галузевих обласних, Ки?всько? та Севастопольсько? м?ських мають орган?зац?? роботодавц?в, д?яльн?сть яких поширю?ться на територ?ю в?дпов?дно? област?, м?ст Ки?ва та Севастополя ? як? об'?днують не менше двох роботодавц?в певно? галуз? з тих район?в ? м?ст обласного п?дпорядкування ц??? област?, район?в у м?стах Ки?в? та Севастопол?, де розташован? п?дпри?мства ц??? галуз?.
Статус обласних, Ки?всько? та Севастопольсько? м?ських мають об'?днання орган?зац?й роботодавц?в, як? об'?днують дв? ? б?льше обласн? територ?альн? орган?зац?? роботодавц?в в?дпов?дно? област?, м?ськ? у м?стах Ки?в? та Севастопол? або дв? ? б?льше обласн? галузев? орган?зац?? роботодавц?в в?дпов?дно? област?, м?ськ? у м?стах Ки?в? та Севастопол?.
Статус республ?канських мають орган?зац?? роботодавц?в, як? об'?днують не менше семи роботодавц?в б?льшост? адм?н?стративно-територ?альних одиниць Автономно? Республ?ки Крим або двох ? б?льше роботодавц?в певно? галуз? з тих адм?н?стративно-територ?альних одиниць Автономно? Республ?ки Крим, де розташован? п?дпри?мства ц??? галуз?.
Статус республ?канських мають об'?днання орган?зац?й роботодавц?в, як? об'?днують дв? ? б?льше республ?канськ? орган?зац?? роботодавц?в б?льшост? адм?н?стративно-територ?альних одиниць Автономно? Республ?ки Крим або дв? ? б?льше республ?канськ? орган?зац?? роботодавц?в певно? галуз? б?льшост? з тих адм?н?стративно-територ?альних одиниць Автономно? Республ?ки Крим, де розташован? п?дпри?мства ц??? галуз?.
Статус територ?альних всеукра?нських об'?днань орган?зац?й роботодавц?в мають об'?днання, як? об'?днують територ?альн? обласн? орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання б?льшост? областей Укра?ни, визначених частиною другою статт? 133 Конституц?? Укра?ни.
Статус галузевих всеукра?нських об'?днань орган?зац?й роботодавц?в мають об'?днання, як? об'?днують галузев? обласн? орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання б?льшост? областей Укра?ни, визначених частиною другою статт? 133 Конституц?? Укра?ни.
До складу об'?днань орган?зац?й роботодавц?в можуть входити територ?альн? та галузев? орган?зац?? роботодавц?в з м?сцевим, обласним та республ?канським статусом. Питання вза?мов?дносин таких орган?зац?й з об'?днаннями роботодавц?в регулюються окремою угодою.
Всеукра?нськ? об'?днання орган?зац?й роботодавц?в мають право без спец?ального дозволу використовувати у сво?й назв? слово "Укра?на" та пох?дн? в?д нього слова.
Розд?л IV. ПОРЯДОК СТВОРЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ Д?ЯЛЬНОСТ? ОРГАН?ЗАЦ?Й РОБОТОДАВЦ?В ТА ?Х ОБ'?ДНАНЬ

Стаття 9. Створення орган?зац?? роботодавц?в

Засновниками орган?зац?? роботодавц?в в?дпов?дно до цього Закону ? роботодавц?.
Р?шення про створення орган?зац?? роботодавц?в прийма?ться установчими зборами, конференц??ю, з'?здом роботодавц?в, що оформля?ться протоколом установчих збор?в, з'?зду, конференц??, який п?дписують головуючий та секретар установчих збор?в, конференц??, з'?зду.
Нев?д'?мною частиною протоколу ? ре?стр ос?б, як? брали участь в установчих зборах, конференц??, з'?зд?.
У ре?стр? обов'язково зазначаються:
щодо ф?зичних ос?б: пр?звище, ?м'я та по батьков? особи, дан? ?? паспорта, ?дентиф?кац?йний номер ф?зично? особи - п?дпри?мця (а для ?ноземц?в та ос?б без громадянства - дан? нац?онального паспорта або документа, що його зам?ню?), адреса та в?домост? про к?льк?сть найманих прац?вник?в. Дан? про особу засв?дчуються ?? особистим п?дписом;
щодо юридичних ос?б: повне найменування, код ?диного державного ре?стру юридичних ос?б та ф?зичних ос?б-п?дпри?мц?в, юридична адреса, в?домост?, що п?дтверджують статус роботодавця та в?домост? про к?льк?сть найманих прац?вник?в, пр?звище, ?м'я та по батьков? особи, яка уповноважена брати участь в установчих зборах, конференц??, з'?зд?, дан? ?? паспорта (а для ?ноземц?в та ос?б без громадянства - дан? нац?онального паспорта або документа, що його зам?ню?). Ц? дан? засв?дчуються п?дписом особи, яка уповноважена брати участь в установчих зборах, конференц??, з'?зд?.
Установч? збори, конференц?я, з'?зд затверджують статут орган?зац?? роботодавц?в, обирають ?? органи управл?ння, вир?шують ?нш? питання, пов'язан? ?з створенням орган?зац?? роботодавц?в.

Стаття 10. Створення об'?днання орган?зац?й роботодавц?в

Засновниками об'?днання орган?зац?й роботодавц?в ? орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання орган?зац?й роботодавц?в.
Р?шення про створення об'?днання орган?зац?й роботодавц?в прийма?ться установчими зборами, конференц??ю, з'?здом уповноважених представник?в орган?зац?й роботодавц?в, об'?днань орган?зац?й роботодавц?в, що оформля?ться протоколом установчих збор?в, конференц??, з'?зду, який п?дписують головуючий та секретар установчих збор?в, конференц??, з'?зду.
Нев?д'?мною частиною протоколу ? ре?стр орган?зац?й роботодавц?в, об'?днань орган?зац?й роботодавц?в, як? брали участь в установчих зборах, конференц??, з'?зд?, в якому зазначаються дан? щодо орган?зац?? роботодавц?в, об'?днань орган?зац?й роботодавц?в: повне найменування; м?сцезнаходження кер?вних орган?в; дата та номер документу про легал?зац?ю орган?зац?й роботодавц?в, об'?днання орган?зац?й роботодавц?в; пр?звище, ?м'я та по батьков? особи, яка представля? орган?зац?ю роботодавц?в об'?днання орган?зац?? роботодавц?в; дан? ?? паспорта (нац?онального паспорта або документа, що його зам?ню?). Ц? дан? засв?дчуються п?дписом особи, яка уповноважена брати участь в установчих зборах, конференц??, з'?зд? .
Установч? збори, конференц?я, з'?зд затверджують статут об'?днання орган?зац?й роботодавц?в, обирають його кер?вн? органи, вир?шують ?нш? питання, пов'язан? ?з створенням об'?днання.

Стаття 11. Установч? документи орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання д?ють на основ? статут?в, як? затверджуються установчими зборами, конференц??ю, з'?здом роботодавц?в, орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань .
Статут орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання орган?зац?й роботодавц?в повинен м?стити:

1) повне найменування орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання (в?дм?нне в?д ?снуючих), статус орган?зац??, об'?днання та м?сцезнаходження пост?йно д?ючого виконавчого органу;

2) мету створення та напрями д?яльност? орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання;

3) умови членства (участ?) та порядок прийому в члени орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання та виходу з орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання;

4) права ? обов'язки член?в орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання;

5) положення про в?дпов?дальн?сть член?в по зобов'язаннях орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання в соц?ально-трудових в?дносинах;

6) порядок утворення, повноваження та порядок прийняття р?шень кер?вних орган?в орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання;

7) джерела формування ? порядок використання кошт?в та майна орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання, порядок зд?йснення господарсько? та ?ншо? д?яльност?, необх?дно? для виконання статутних завдань;

8) порядок сплати вступних, членських та ц?льових внеск?в;

9) порядок внесення зм?н до статуту орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання;

10) порядок припинення орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання ? вир?шення майнових питань.
У статут? можуть бути передбачен? й ?нш? положення щодо особливостей створення ? д?яльност? орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання.
Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання зд?йснюють сво? повноваження, набувають цив?льних прав ? беруть на себе цив?льн? зобов'язання через сво? виборн? органи, як? д?ють у межах прав, наданих ?м законом та статутом.
Статут орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання не повинен суперечити законодавству Укра?ни.

Стаття 12. Членство в орган?зац?ях роботодавц?в та ?х об'?днаннях

Членами орган?зац?й роботодавц?в ?  роботодавц? в?дпов?дно до цього Закону.
Членами галузевих або територ?альних об'?днань ? м?сцев? галузев? або територ?альн? орган?зац?? роботодавц?в.
Членами обласних галузевих або територ?альних об'?днань ? обласн? галузев? або територ?альн? орган?зац?? роботодавц?в.
Членами республ?канських галузевих або територ?альних об'?днань ? республ?канськ? галузев? або територ?альн? орган?зац?? роботодавц?в.
Членами всеукра?нських галузевих або територ?альних об'?днань орган?зац?й роботодавц?в ? обласн? та всеукра?нськ? галузев? або територ?альн? орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання.
Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання не в?дпов?дають за зобов'язаннями сво?х засновник?в ? член?в, кр?м випадк?в, передбачених законом.
Засновники та члени орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань в?дпов?дають за зобов'язаннями орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань, як? випливають з укладених колективних угод, якщо це передбачено ?х статутами, - в порядку ? на умовах, визначених статутами.

Стаття 13. Легал?зац?я орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Легал?зац?я орган?зац?й роботодавц?в, об'?днань орган?зац?й роботодавц?в зд?йсню?ться шляхом пов?домлення на в?дпов?дн?сть заявленому статусу.
Легал?зац?я всеукра?нських об'?днань орган?зац?й роботодавц?в зд?йсню?ться М?н?стерством юстиц?? Укра?ни, ?нших орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань - в?дпов?дно Головними управл?ннями юстиц?? М?н?стерства юстиц?? Укра?ни в Автономн?й Республ?ц? Крим, областях, м?стах Ки?в? та Севастопол?, районними, районними у м?стах, м?ськими (м?ст обласного значення), м?ськрайонними управл?ннями юстиц?? (дал? - орган з легал?зац??).
Орган?зац?? роботодавц?в (об'?днання орган?зац?й роботодавц?в) подають за м?сцем легал?зац?? в?дпов?дному органу з легал?зац?? наступн? документи:
- ре?страц?йну картку в?дпов?дно? форми, передбачену Законом Укра?ни 'Про державну ре?страц?ю юридичних ос?б та ф?зичних ос?б-п?дпри?мц?в';
- статут у двох прим?рниках, який повинен в?дпов?дати вимогам статт? 11 Закону Укра?ни 'Про орган?зац?? роботодавц?в';
- протокол установчих збор?в, конференц??, з'?зду орган?зац?? роботодавц?в (об'?днання орган?зац?й роботодавц?в), в якому м?ститься ?нформац?я про створення орган?зац?? роботодавц?в (об'?днання орган?зац?й роботодавц?в); затвердження статуту; обрання кер?вних орган?в, заявлений статус орган?зац?? роботодавц?в (об'?днання орган?зац?й роботодавц?в);
- ре?стр ос?б, як? взяли участь в робот? установчих збор?в, конференц??, з'?зду орган?зац?? роботодавц?в (об'?днання орган?зац?й роботодавц?в);
- документ, який п?дтверджу? сплату ре?страц?йного збору за легал?зац?ю орган?зац?? роботодавц?в (об'?днання орган?зац?й роботодавц?в). Розм?р та порядок справляння ре?страц?йного збору встановлю?ться в?дпов?дно до Закону Укра?ни 'Про державну ре?страц?ю юридичних ос?б та ф?зичних ос?б-п?дпри?мц?в'.
Об'?днання орган?зац?й роботодавц?в також подають:
- р?шення виборних орган?в орган?зац?й роботодавц?в (об'?днань орган?зац?й роботодавц?в) щодо створення в?дпов?дного об'?днання;
- фотокоп?ю св?доцтва про легал?зац?ю орган?зац?? роботодавц?в (об'?днання орган?зац?й роботодавц?в).
Орган з легал?зац?? не ма? права вимагати надання ?нших документ?в, не передбачених ц??ю статтею.
Орган з легал?зац?? не вправ? безп?дставно в?дмовити у легал?зац?? орган?зац?ям роботодавц?в та ?х об'?днанням.
За наявност? у статут? орган?зац?? роботодавц?в (об'?днання орган?зац?й роботодавц?в) положень, що не в?дпов?дають законодавству, орган з легал?зац?? протягом п'яти дн?в з дня подання документ?в на легал?зац?ю, нада? орган?зац?? роботодавц?в (об'?днанню орган?зац?? роботодавц?в) вичерпний перел?к зауважень з пропозиц??ю внести в?дпов?дн? зм?ни. У цьому випадку строк легал?зац?? зб?льшу?ться на час усунення недол?к?в.
Строк проведення легал?зац?? не може перевищувати десять дн?в з дня подання документ?в на легал?зац?ю, кр?м випадку передбаченому у частин? 8 ц??? статт?.
Легал?зац?я орган?зац?й роботодавц?в, об'?днань орган?зац?й роботодавц?в прир?вню?ться до державно? ре?страц?? юридично? особи.
Орган з легал?зац?? вносить дан? легал?зац?? орган?зац?й роботодавц?в, об'?днань орган?зац?й роботодавц?в до ?диного державного ре?стру юридичних ос?б та ф?зичних ос?б - п?дпри?мц?в та вида? орган?зац?? роботодавц?в, об'?днанню орган?зац?й роботодавц?в у встановленому порядку св?доцтво про легал?зац?ю ?з зазначенням в?дпов?дного статусу та ?дентиф?кац?йного коду ?диного державного ре?стру юридичних ос?б та ф?зичних ос?б - п?дпри?мц?в.
Орган?зац?я роботодавц?в, об'?днання орган?зац?й роботодавц?в набувають права юридично? особи з дати внесення даних легал?зац?? до ?диного державного ре?стру юридичних ос?б та ф?зичних ос?б-п?дпри?мц?в.
За подання на легал?зац?ю недостов?рних в?домостей особи, як? п?дписали документи, несуть в?дпов?дальн?сть зг?дно ?з законодавством.
?нформац?я про легал?зац?ю п?дляга? оприлюдненню органом з легал?зац??.

Стаття 14. Символ?ка орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання можуть використовувати власну символ?ку, яка затверджу?ться в?дпов?дно до ?х статуту та п?дляга? ре?страц?? у порядку, встановленому законодавством Укра?ни.
Символ?ка орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань не повинна в?дтворювати державн? чи рел?г?йн? символи або символ?ку ?нших об'?днань громадян чи юридичних ос?б.

Стаття 15. Припинення орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання можуть бути припинен? шляхом реорган?зац?? чи л?кв?дац?? (саморозпуску) або за р?шенням суду (примусового розпуску).
Р?шення про реорган?зац?ю чи л?кв?дац?ю (саморозпуск) прийма?ться загальними зборами, конференц??ю, з'?здом в?дпов?дно до статуту орган?зац?? роботодавц?в (об'?днання орган?зац?й роботодавц?в).
Одночасно з прийняттям такого р?шення загальн? збори, конференц?я, з'?зд приймають р?шення про використання майна та кошт?в орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днань, що залишилися п?сля проведення вс?х необх?дних розрахунк?в з кредиторами.
Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання, як? порушують норми Конституц?? Укра?ни та закон?в Укра?ни, можуть бути примусово розпущен? лише за р?шенням суду.
Не допуска?ться припинення д?яльност? орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань за р?шенням будь-яких ?нших орган?в.
Р?шення про примусовий розпуск об'?днань орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань  не тягне за собою розпуску орган?зац?й роботодавц?в, як? входять до цього об'?днання.
Припинення орган?зац?? роботодавц?в чи ?х об'?днання тягне за собою виключення ?х з перел?ку об'?днань орган?зац?й роботодавц?в, що заре?строван? М?н?стерством юстиц?? Укра?ни в?дпов?дно до Закону Укра?ни 'Про орган?зац?? роботодавц?в', ?диного державного ре?стру юридичних ос?б та ф?зичних ос?б-п?дпри?мц?в, втрату прав юридично? особи з обов'язковим пов?домленням про це в засобах масово? ?нформац??.'

Розд?л V. ПОВНОВАЖЕННЯ ОРГАН?ЗАЦ?Й РОБОТОДАВЦ?В ТА ?Х ОБ'?ДНАНЬ

Стаття 16. Право орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань представляти ? захищати права та ?нтереси сво?х член?в

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання мають право в порядку, передбаченому законодавством та ?х статутами, представляти ? захищати сво? права та ?нтереси, права та ?нтереси сво?х член?в у в?дносинах з органами державно? влади та органами м?сцевого самоврядування, профсп?лками, ?х об'?днаннями, ?ншими орган?зац?ями.
    Проекти законодавчих та нормативно-правових акт?в, як? стосуються соц?ально-економ?чних, трудових в?дносин або соц?ального захисту громадян, розглядаються органами законодавчо? ? виконавчо? влади  та  органами  м?сцевого  самоврядування  з урахуванням пропозиц?й орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань в?дпов?дного статусу.
П?д час розроблення проект?в та внесення зм?н до д?ючих законодавчих та нормативно-правових акт?в у сфер? загальнообов'язкового державного соц?ального страхування та недержавного пенс?йного забезпечення, в тому числ? щодо зм?ни розм?ру страхових внеск?в, об'?кта страхування, умов забезпечення, в?дпов?дний орган влади зобов'язаний забезпечити ?х попередн?й розгляд ? узгодження з всеукра?нськими об'?днаннями орган?зац?й роботодавц?в.
Р?шення про внесення зм?н до законодавчих та ?нших нормативно-правових акт?в стосовно п?льг, як? надаються суб'?ктам господарювання та громадянам, зм?ну д?ючих тариф?в ? ц?н, зм?н податкового законодавства, м?сцевих податк?в та збор?в погоджуються з об'?днаннями орган?зац?й роботодавц?в, що д?ють на в?дпов?дному р?вн?.
     Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання мають право:
подавати до регуляторних орган?в пропозиц?? про необх?дн?сть п?дготовки проект?в регуляторних акт?в, а також про необх?дн?сть ?х перегляду;
брати участь у розробц? проект?в регуляторних акт?в;
подавати зауваження та пропозиц?? щодо оприлюднених проект?в регуляторних акт?в, брати участь у в?дкритих обговореннях питань, пов'язаних з регуляторною д?яльн?стю;
бути залученими регуляторними органами до п?дготовки анал?з?в регуляторного впливу, експертних висновк?в щодо регуляторного впливу та виконання заход?в з в?дстеження результативност? регуляторних акт?в;
самост?йно готувати анал?з регуляторного впливу проект?в регуляторних акт?в, розроблених регуляторними органами, в?дстежувати результативн?сть регуляторних акт?в, подавати за насл?дками ц??? д?яльност? зауваження та пропозиц?? регуляторним органам;
одержувати в?д регуляторних орган?в у в?дпов?дь на звернення, подан? у встановленому законом порядку, ?нформац?ю щодо ?х регуляторно? д?яльност?.
    Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання мають право брати участь у розгляд? органами законодавчо? та виконавчо? влади, органами м?сцевого самоврядування сво?х пропозиц?й.

Стаття 17. Участь орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань у веденн? колективних переговор?в щодо укладення колективних угод

Орган?зац?? роботодавц?в, ?х об'?днання можуть виходити ?з пропозиц??ю щодо початку колективних переговор?в ?з укладення колективних угод на в?дпов?дному р?вн? за власною ?н?ц?ативою.
Орган?зац?? роботодавц?в, ?х об'?днання беруть участь у веденн? колективних переговор?в щодо укладення колективних угод на в?дпов?дному р?вн?, проведення яких ?н?ц?ю?ться профсп?лковими орган?зац?ями та ?х об'?днаннями, ?ншими представниками найманих прац?вник?в в?дпов?дного статусу.
Орган?зац?? роботодавц?в, ?х об'?днання в межах сво?х повноважень мають право укладати колективн? угоди; зд?йснюють контроль та забезпечують виконання взятих на себе зобов'язань, несуть в?дпов?дальн?сть в?дпов?дно до закону.
Орган?зац?? роботодавц?в, ?х об'?днання виступають стороною колективно? угоди на в?дпов?дному р?вн? у порядку, визначеному законом.
Якщо на одному р?вн? д?ють дек?лька орган?зац?й роботодавц?в, ?х об'?днань для ведення колективних переговор?в щодо укладення колективних угод вони створюють ?диний представницький орган в?дпов?дного р?вня, який д?? в?д ?х ?мен?, або делегувати в?дпов?дн? повноваження одн?й орган?зац?? роботодавц?в чи одному об'?днанню орган?зац?й роботодавц?в.

Стаття 18. Участь орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань у соц?альному д?алоз?

Орган?зац?? роботодавц?в, ?х об'?днання беруть участь у соц?альному д?алоз? в порядку ? на умовах, визначених в?дпов?дним законодавством.
Метою участ? орган?зац?й роботодавц?в, ?х об'?днань у соц?альному д?алоз? ? досягнення домовленостей, вза?морозум?ння м?ж сторонами соц?ального д?алогу в процес? прийняття сп?льних р?шень щодо економ?чних, соц?ально-трудових питань.

Стаття 19. Участь орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань у забезпеченн? зайнятост? населення

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання беруть участь у формуванн? та проведенн? державно? пол?тики зайнятост? населення.
Представники орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань на паритетних засадах з представниками профес?йних сп?лок, ?х об'?днань та ?нших орган?зац?й найманих прац?вник?в, орган?в державно? влади, орган?в влади Автономно? Республ?ки Крим та орган?в м?сцевого самоврядування беруть участь у створенн? та д?яльност? координац?йних ком?тет?в сприяння зайнятост? населення.

Стаття 20. Право на участь в нагляд? та управл?нн? фондами соц?ального страхування

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання на паритетних засадах беруть участь в нагляд? та управл?нн? загальнообов'язковим державним соц?альним страхуванням в?дпов?дно до законодавства.

Стаття 21. Участь орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань у вир?шенн? колективних трудових спор?в (конфл?кт?в)

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання виступають стороною колективного трудового спору (конфл?кту) в порядку та на умовах, визначених Законом Укра?ни "Про порядок вир?шення колективних трудових спор?в (конфл?кт?в)", користуються ус?ма правами сторони такого спору (конфл?кту) ? несуть в?дпов?дальн?сть в?дпов?дно до закону.

Стаття 22. Право орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань на ?нформац?ю

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання мають право:
 безкоштовно одержувати в?д орган?в державно? влади, м?сцевого самоврядування та роботодавц?в ?нформац?ю, необх?дну для виконання сво?х статутних завдань;
поширювати ?нформац?ю щодо сво?? д?яльност? ? пропагувати сво? ?де? та мету;
висв?тлювати свою д?яльн?сть в засобах масово? ?нформац??;
виступати засновниками засоб?в масово? ?нформац?? в?дпов?дно до законодавства;
проводити соц?олог?чн? досл?дження, створювати науков? ?нформац?йн? та навчально-досл?дницьк? центри.

Стаття 23. Право орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань в галуз? осв?ти

Орган?зац?? роботодавц?в, ?х об'?днання беруть участь у розробленн? та реал?зац?? державно? пол?тики в галуз? осв?ти, у формуванн? системи п?дготовки, переп?дготовки ? п?двищення квал?ф?кац?? прац?вник?в, формуванн? та розм?щенн? державного замовлення на п?дготовку фах?вц?в, науково-педагог?чних прац?вник?в та роб?тничих кадр?в, п?двищення квал?ф?кац?? та переп?дготовки кадр?в, забезпеченн? ?х якост? та працевлаштуванн? випускник?в профес?йно - техн?чних ? вищих навчальних заклад?в.

Розд?л VI. ВЗА?МОВ?ДНОСИНИ ОРГАН?ЗАЦ?Й РОБОТОДАВЦ?В ТА ?Х ОБ'?ДНАНЬ З ОРГАНАМИ ДЕРЖАВНО? ВЛАДИ, ОРГАНАМИ ВЛАДИ АВТОНОМНО? РЕСПУБЛ?КИ КРИМ ТА ОРГАНАМИ М?СЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ, ПРОФЕС?ЙНИМИ СП?ЛКАМИ, ?Х ОБ'?ДНАННЯМИ ТА ?НШИМИ ОРГАН?ЗАЦ?ЯМИ НАЙМАНИХ ПРАЦ?ВНИК?В

Стаття 24. Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання ? органи державно? влади, органи влади Автономно? Республ?ки Крим та органи м?сцевого самоврядування

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання сп?впрацюють з органами державно? влади, органами влади Автономно? Республ?ки Крим та органами м?сцевого самоврядування.
Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання беруть участь у формуванн? державно? економ?чно? та соц?ально? пол?тики, а також у розробленн? проект?в нормативно-правових акт?в у економ?чних та соц?ально-трудових сферах.
Органи державно? влади, органи влади Автономно? Республ?ки Крим та органи м?сцевого самоврядування сприяють орган?зац?ям роботодавц?в та ?х об'?днанням в ?х д?яльност?.
 
Стаття 25. Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання ? профес?йн? сп?лки, ?х об'?днання та ?нш? орган?зац?? найманих прац?вник?в

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання вза?мод?ють з профсп?лками, ?х об'?днаннями та ?ншими орган?зац?ями найманих прац?вник?в на принципах соц?ального д?алогу. Спори (конфл?кти), як? виникають м?ж ними, вир?шуються в порядку, передбаченому законодавством.
Орган?зац?ям роботодавц?в та ?х об'?днанням забороня?ться втручатися у д?яльн?сть профес?йних сп?лок, ?х об'?днань та ?нших орган?зац?й найманих прац?вник?в, перешкоджати у будь-як?й форм? та будь-якими засобами прац?вникам об'?днуватися у профес?йн? сп?лки, ?х об'?днання, ?нш? орган?зац?? найманих прац?вник?в.

Розд?л VII. МАТЕР?АЛЬНЕ ТА Ф?НАНСОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ Д?ЯЛЬНОСТ? ОРГАН?ЗАЦ?Й РОБОТОДАВЦ?В ТА ?Х ОБ'?ДНАНЬ

    Стаття 26. В?драхування кошт?в п?дпри?мствами, орган?зац?ями та установами орган?зац?ям роботодавц?в

П?дпри?мства, орган?зац??, установи - члени орган?зац?й роботодавц?в в?драховують кошти орган?зац?ям роботодавц?в на забезпечення сво?? д?яльност? у вигляд? вступних, членських та ц?льових внеск?в, але не б?льше 0,3 в?дсотка фонду оплати прац? платника податку у розрахунку за зв?тний р?к з в?днесенням цих сум на валов? витрати, а у бюджетн?й сфер? - за рахунок вид?лення додаткових бюджетних асигнувань.

    Стаття 27. Власн?сть орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

У власност? орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань можуть перебувати рухоме й нерухоме майно, матер?альн? та нематер?альн? активи, кошти, а також ?нше майно, придбане на п?дставах, передбачених законом.
У власност? орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань може бути майно, що знаходиться за межами територ?? Укра?ни.
Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання зг?дно ?з сво?ми статутами волод?ють, користуються ? розпоряджаються майном, яке належить ?м на прав? власност? ? не може використовуватися для д?яльност?, спрямовано? на отримання прибутку.

Стаття 28. Джерела формування майна та кошт?в орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Джерелами формування майна та кошт?в орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань ?:
- вступн?, членськ? та ц?льов? внески;
- кошти, отриман? в?д господарсько? д?яльност?, створених орган?зац?ями роботодавц?в, ?х об'?днаннями юридичних ос?б, а також в?д часток, па?в, акц?й та ?нших ц?нних папер?в, що належать орган?зац?ям роботодавц?в, ?х об'?днанням,
- пасивн? доходи;
- ц?льов? гранти м?жнародних ф?нансових та ?нших орган?зац?й;
- добров?льн? пожертвування;
- безповоротна ф?нансова допомога;
- ?нш? джерела, передбачен? законом.
Порядок формування ? використання майна та кошт?в орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань, а також розм?ри вступних та членських внеск?в визначаються ?х статутами.
Ф?нансовий контроль за коштами орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань органами державно? влади та органами м?сцевого самоврядування не зд?йсню?ться. Контроль за  ?х  надходженням та витрачанням зд?йснюють контрольно-рев?з?йн? органи, створен? в?дпов?дно до статут?в орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань.
Роботодавц? - члени орган?зац?й роботодавц?в, члени об'?днань орган?зац?й роботодавц?в мають право передавати належне ?м майно у волод?ння, користування орган?зац?ям роботодавц?в та ?х об'?днанням на умовах ? в порядку, передбачених статутами орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань або угодами в?дпов?дно до закону.
 
Стаття 29. Господарська д?яльн?сть орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання з метою виконання статутних ц?лей та завдань мають право зд?йснювати необх?дну господарську та ф?нансову д?яльн?сть шляхом створення в установленому законом порядку п?дпри?мств, установ або орган?зац?й ?з статусом юридично? особи, участ? в ?х д?яльност?, або в ?нший не заборонений законом спос?б.
Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання самост?йно приймають р?шення щодо визначення умов оплати прац? прац?вник?в орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань, використання власних ф?нансових та матер?альних ресурс?в в?дпов?дно до законодавства та ?х статут?в.

Стаття 30. Розпорядження власн?стю орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань, що припинили свою д?яльн?сть

У раз? припинення орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань майнов? питання вир?шуються в?дпов?дно до ?х статуту ? чинного законодавства.

Стаття 31. Гарант?? майнових прав орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Держава гаранту? захист права власност? орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань.
Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання мають право на в?дшкодування за рахунок держави чи орган?в м?сцевого самоврядування матер?ально? шкоди, завдано? таким орган?зац?ям роботодавц?в та ?х об'?днанням незаконними р?шеннями, д?ями чи безд?яльн?стю орган?в державно? влади, орган?в влади Автономно? Республ?ки Крим та орган?в м?сцевого самоврядування, ?х посадових ? службових ос?б при зд?йсненн? ними сво?х повноважень.

Розд?л VIII. В?ДПОВ?ДАЛЬН?СТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ОРГАН?ЗАЦ?? РОБОТОДАВЦ?В

Стаття 32. В?дпов?дальн?сть за порушення законодавства про орган?зац?? роботодавц?в

Особи, як? перешкоджають зд?йсненню роботодавцями права на об'?днання в орган?зац?? роботодавц?в, об'?днання орган?зац?й роботодавц?в, а також посадов? та ?нш? особи, винн? в порушенн? законодавства про орган?зац?? роботодавц?в, як? сво?ми д?ями або безд?яльн?стю перешкоджають законн?й д?яльност? орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань, несуть в?дпов?дальн?сть зг?дно ?з законодавством.

Розд?л IX. М?ЖНАРОДНЕ СП?ВРОБ?ТНИЦТВО

Стаття 33. М?жнародн? зв'язки орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань

Орган?зац?? роботодавц?в та ?х об'?днання мають право зд?йснювати м?жнародну д?яльн?сть в?дпов?дно до цього Закону, ?нших нормативно-правових акт?в та м?жнародних договор?в Укра?ни, згода на обов'язков?сть яких надана Верховною Радою Укра?ни.
М?жнародна д?яльн?сть орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань в?дпов?дно до ?х статут?в зд?йсню?ться шляхом заснування або вступу до м?жнародних орган?зац?й роботодавц?в та ?х об'?днань, прямих м?жнародних контакт?в ? зв'язк?в , укладання в?дпов?дних угод, а також в ?нших формах, що не суперечать законодавству Укра?ни, нормам ? принципам м?жнародного права
    
Розд?л X. ПРИК?НЦЕВ? ПОЛОЖЕННЯ

1.    Цей Закон набира? чинност? з дня його опубл?кування.

2. Положення п. 8 абзацу 12 статт? 2 щодо перев?рки критер??в репрезентативност? об'?днань орган?зац?й роботодавц?в та методики ?х п?дтвердження спец?ально уповноваженим органом виконавчо? влади з питань юстиц?? набирають чинност? з 1 с?чня 2010 року.

3.   Положення статт? 26 цього Закону набирають чинност?  з 1 с?чня 2009 року.    
4.   Каб?нету М?н?стр?в Укра?ни у трим?сячний строк п?сля опубл?кування цього Закону:
     привести сво? нормативно-правов? акти у в?дпов?дн?сть ?з цим Законом;
     забезпечити перегляд ? скасування м?н?стерствами та ?ншими центральними органами виконавчо? влади сво?х нормативно-правових акт?в, що суперечать цьому Закону.



Голова Верховно? Ради Укра?ни                                    А.П.Яценюк










' назад



Авторизация


Логин 
Пароль  
Регистрация

Новости

Нац?ональна служба посередництва ? примирення п?дтвердила репрезентативн?сть Конфедерац?? роботодавц?в Укра?ни
У середу у прим?щенн? Нац?онально? служби посередництва ? примирення в?дбулося вручення св?доцтва репрезентативност? Конфедерац?? роботодавц?в Укра?ни. Св?доцтво Президентов? Конфедерац?? Олегу Шевчуку вручив Голова Нац?онально? служби посередництва ? примирення Олександр Ок?с.

В?тання з нагоди Дня прац?вник?в рад?о, телебачення та зв'язку
Шановн? колеги, дорог? зв'язк?вц?! Наша з Вами м?с?я - наближувати людей один до одного, робити св?т комфортн?шим, ближчим та зрозум?л?шим. Ми нада?мо т? нов? можливост? людям, з якими вони стають конкурентн?шими та усп?шн?шими. Тому, у день нашого профес?йного свята хочу побажати вс?м нам, щоби робота наша була не т?льки соц?ально значущою, але й приносила задоволення. Також хочу побажати головного - с?мейного щастя, радост?, яку дарують нам посм?шки наших д?тей та обличчя р?дних. З? святом Вас, дорог? друз?!

Оприлюднили рейтинг 25 кращих працедавц?в
Microsoft зайняла перший рядок у списку 25 найкращих глобальних компан?й-роботодавц?в, який склав ?нститут Great Place to Work. Укладач? рейтингу зазначили, що Microsoft нада? ?стотну п?дтримку сво?м прац?вникам, у яких нещодавно народилися д?ти. Також виробник ПЗ нада? прац?вникам 40 оплачуваних годин на р?к, як? вони можуть витратити на волонтерство - наприклад, на буд?вництво притулку для сир?т.

Подписка на рассылку